Norwegowie czczą remontować swoje gmachy właśnie w okresie letnim. Zatrudnienie dla studentów obejmuje zwykle miesiące Czerwiec-Wrzesień i w tych właśnie miesiącach jest największe popyt przy pracy okolicznościowej.

Norwescy pracodawcy dbają o swoich podwładnych bez aspektu na ich obręb źródła. Wszelkiemu prawnie zatrudnionemu podwładnemu przysługuje odpłacenia jak również warunki zatrudnienia takie jak natywnemu Norweskiemu zatrudnionemu na równoległym podejście – upoważnienie to jest bezwzględnie przestrzegane.