Przychodzi facet do kanciapy szefa, a wtedy dowiaduje się, że niepoprawnie podchodził do własnych obowiązków dnia tego a tego, a w trakcie jeszcze innego dzionka również nie był w mocy wyrobić swojej normy – nie jest to absolutnie zwiastun jakiegoś grepsu, ale faktyczność, z którą to kontakt mamy na co dzień w co poniektórych miejscach pracy. Wspomniany człek zachodzi w głowę, jakim cudem zwierzchnicy dowiedzieli się o pojedynczej przypadłości, wszakże na pewno nikt nawet przez chwilkę na niego nie patrzył. Otóż za to wielkie „zło” winę ponoszą systemy zarządzania.

Są to specyficznego rodzaju oprogramowania użytkowe, których istotą bywa całościowe zoptymalizowanie dosłownie wszelkich procesów zachodzących w fabryce. Stąd też wyróżnione rozwiązania pokazują zwierzchnikom, na jaki aspekt funkcjonowania firmy zwrócić szczególną uwagę, na co się przyjrzeć, czy, kolokwialnie mówiąc, którego pośród załogantów najzwyczajniej w świecie ustawić do pionu. Przykładowy spośród nich, o nazwie mrp, umożliwia nie jedynie całkowitą kontrolę wspominanego procesu produkcyjnego, lecz oprócz tego spełnia funkcję pomocy dla działu ludzkich zasobów.

Z ich udziałem, osoby odpowiadające za marketing w firmie, są w stanie rozplanować wybraną akcję reklamową, pomyśleć jakim sposobem dotrzeć z własnym artykułem do jak najobszerniejszego zespołu klientów, albowiem systemy zarządzania ukazują także, co czynione jest z określonym owocem naszej działalności, po jego wyjściu z bram firmy. Jeszcze inną istotą będzie to, że gdyby nie systemy, jak choćby wymieniony wyżej mrp, nieprawdopodobne byłoby ogarnięcie całego procesu produkowania oraz obserwacji załogantów w dużym zakładzie pracy.