Zaplanuj z nami swoją pracę, zadbaj o każdy z obszarów działalności Twojej marki – to bardzo częste zdania, które padają w kontekście wszelkich udogodnień, jakie płyną za pośrednictwem życzliwych firm, dla których celem bywa przyciągnięcie danego inwestora i… tutaj zaczyna się temat, który mógłby stać się przyczynkiem do dyskusji na temat uczciwości działań, czy konieczności niektórych rozwiązań. Mógłby, ale tak nie będzie, bowiem zajmiemy się jednym z najczęściej stosowanych sposobów na to, w jaki sposób ogarnąć to wszystko i nie zwariować w obliczu ogromu obowiązków, jakie czekają na nas w określonym miejscu pracy. Zacznijmy zatem pogawędkę na temat erp.

Te tajemnicze z pozoru trzy litery są skrótem od angielskiego – enterprise resource planning, czyli systemu informatycznego, którego funkcją jest odpowiednie zarządzanie przedsiębiorstwem. Jak przystało na naprawdę urozmaicony system, zawiera on w sobie całą masę modułów, które uzupełniając się pozwolą poczuć się pewniej każdemu kierującemu określonym działem firmy, czy też całą fabryką. Erp to nie tylko zadbanie o sam proces produkcji, czyli tego, co dzieje się na taśmie, czy gdziekolwiek tam, gdzie tworzony jest jakiś przedmiot lub oferowana jakaś usługa, ale to ponadto doskonałe narzędzie po temu, aby na wyższy poziom wnieść zarządzanie zasobami ludzkimi w swojej firmie.

Stosowanie erp to także możliwość zaplanowania określonej akcji marketingowej odnośnie naszego produktu, czy sprawdzenia co dzieje się z naszym artykułem „po wyjściu” z naszej fabryki. Oczywistym jest, że użycie takiego systemu jednoznacznie wpływa na optymalizację wszelkich działań, jakie zachodzą w naszej jednostce produkcyjnej. To widoczna redukcja niepotrzebnych kosztów i zwiększenie wydajności pracy.